Selezioni personale a tempo indeterminato e determinato (categorie A e B1)

Responsabile sostitutivo: Abate Pietro

Uffici responsabili

Descrizione


Tipo di procedimento

procedimenti ad istanza di parte


Responsabile di procedimento

Struttura Gestione e sviluppo risorse umane

tel. 0652082696; pec concorsi@rm.legalmail.camcom.it


Responsabile di provvedimento

Dirigente Area I Roberto Bosco                                    

pec concorsi@rm.legalmail.camcom.it


Breve descrizione del procedimento

Selezioni personale a tempo indeterminato e determinato (categorie A e B1)


Uffici, orari e recapiti per le istanze

Per informazioni generali: Servizio Selezioni e Trattamento Giuridico pec: concorsi@rm.legalmail.camcom.it

Per informazioni specifiche sulle istanze da presentare contattare il Centro per l'impiego della Città Metropolitana di Roma Capitale.


Tipo di provvedimento finale

Determinazione di assunzione in servizio

Chi contattare

Termine di conclusione

Conclusione tramite silenzio assenso: No
Conclusione tramite dichiarazione dell'interessato: No
  Non esiste a livello normativo un termine di conclusione del procedimento (la selezione deve svolgersi entro 20 giorni dalla ricezione della comunicazione di avviamento). Le assunzioni in servizio vengono disposte entro i vincoli annuali disposti dai documenti di finanza pubblica, nel rispetto della Programmazione dei Fabbisogni.

Costi per l'utenza

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Contributo di partecipazione alla selezione da effettuarsi attraverso il versamento sul conto corrente IBAN IT 46 H 054 2404 2970 0000 0000 509

intestato a Camera di Commercio di Roma presso Banca Popolare di Bari S.Coop.p.A.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001 Art.35, L. 56/1987 Art.16, D.P.C.M. 27/12/1988

Servizio online

https://www.rm.camcom.it/pagina823_tutti-i-servizi-della-cciaa.html

Modalità con le quali gli interessati possono ottenere le informazioni relative al procedimento

Contattando il Servizio Selezioni e Trattamento Giuridico all'indirizzo pec: concorsi@rm.legalmail.camcom.it e ai riferimenti indicati negli avvisi di selezione.

Strumenti di tutela

Art. 63 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.: ricorso al giudice ordinario in veste di giudice del lavoro.

Contenuto pubblicato il 28-03-2014 - Aggiornato il 07-02-2024

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